增长营销人员的成功离不开自主性。如果领导层事事插手，会扼杀创新，减缓进度。设定关键绩效指标 (KPI)，信任他们的专业知识，并让他们安心工作。 追求短期效益：流量或收入的快速增长可能看起来很棒，但可持续增长需要长期战略——生命周期营销、转化率优化和留存。
只注重眼前利益的“增长黑客”思维模式会适得 白俄罗斯电话号码数据 其反。 未投资合适的工具：即使是最优秀的增长营销人员，如果没有合适的资源，也无法创造奇迹。分析平台、自动化工具和测试框架不仅仅是锦上添花，更是推动真正影响力的关键。
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