客户是否将您的业务与您希望他们拥有的品质联系起来？当他们听到您的名字时，他们首先想到的是什么？例如，如果您的信息与受众群体脱节，或者您的竞争对手不断超越您，那么品牌营销人员就需要重新调整您的定位。 确定差距和需求 一旦你确定了你的品牌定位，就放大差距。 你的营销活动是否因为缺乏连贯的故事而效果不佳？你的网站是否在讲述一个故事，而社交媒体却在讲述另一个故事？突出这些具体的问题领域——它们会直接影响到该职位的职责。
专业提示：将你的差距例如，视觉效果不一致、标语过时）和战略 法国电话号码数据 性差距（例如，价值主张不明确、信息传递缺乏情感共鸣）。这将凸显品牌营销人员应优先解决的关键问题，帮助他们快速开展工作。 步骤 3：定义关键角色和职责 既然您已经概述了您的需求和差距，那么接下来就来定义一下您的品牌营销人员需要做什么。他们的职责应该直接解决前两个步骤中发现的需求。
例如： 如果您的活动缺乏情感共鸣，那么重点应该放在创建消息框架和开展情感驱动的活动上。 如果您的品牌在各个平台上感觉不一致，他们应该优先简化视觉效果、声音和消息传递以实现凝聚力。 如果您进入新市场，他们的职责可能包括调整营销策略以引起不同受众的共鸣。 一些核心职责可能包括： 品牌战略发展：制定符合您的业务目标并为所有营销活动定下基调的有凝聚力的战略。