为了全面包容！ 残疾人的权利 作者：胡安·卡洛斯·洛扎尔 日期： 2020年2月25日 类别：不同能力的工人 您希望您的公司为残疾人的劳动融入做出贡献并遵守法律吗？为了实现这一目标，您必须了解残疾人在劳动力市场上的权利以及如何采 印度尼西亚电话号码 取行动尊重和实现这些权利。 国家统计局《残疾人就业情况》报告和《奥利文扎残疾人就业报告》数据显示，残疾人就业状况近年来有所改善，但仍有大量工作要做。2018 年西班牙残疾人总体状况报告”。这两份报告的一些最显着的结果如下。
残疾人失业率为25.2%。 1,193,500 名年龄在 16 岁至 64 岁之间的残疾人处于不活跃状态且处于劳动力市场之外。 残疾人的活动率为35.2%，非残疾人的活动率为78%。 25岁至44岁之间的残疾人年龄组最为活跃。 听力和身体残疾的活动率最高。 前景是可以改善的，让残疾人的权利成为现实就在每个人的手中。 残疾人在工作场所享有哪些权利？ 《残疾人权利及其社会融入普通法》承认残疾人的权利，具体如下： 工作权利。残疾人有权在保证平等待遇和不歧视的条件下工作。