Культивирование потока

[Joywtome21]

Вся эта информация интересна, но как именно она влияет на культуру на рабочем месте?

Ну, чтобы создать действительно вдохновляющую и позитивную культуру на рабочем месте, вы должны помнить об этих трех ключевых моментах. Сотрудники хотят быть автономными, осваивать ремесло или учиться и иметь цель. Создание среды, способствующей росту и творческому потоку для сотрудников, поможет сохранить их вовлеченность и, в свою очередь, поможет бизнесу стать более прибыльным.

Как бизнес может культивировать это состояние потока в своем офисе? Какие стимулы или проекты компании им следует рассмотреть для создания? Разбивая три фактора, упомянутых Пинк, вот несколько идей, которые помогут сделать культуру вашей компании подходящей для каждой команды.



Автономия : возможно, одна из самых важных частей автономии для сотрудников База мобильных телефонов Ливана заключается в том, чтобы менеджеры и лидеры избегали микроменеджмента . Позвольте своим сотрудникам общаться и задавать вопросы, когда им это нужно, и, конечно, следить за задачами, которые отстают, но в остальном оставьте их наедине с их устройствами. Это может создать более прочную связь между менеджером и сотрудником, а также поможет предотвратить споры на рабочем месте и потенциальное насилие на рабочем месте . Никто не любит начальника, который висит на месте, и это может добавить огромное количество стресса для сотрудников. Стресс приводит к вспышкам, отчуждению и низкой производительности труда.

Однако автономия позволяет сотрудникам работать над тем, что они хотят, столько, сколько они хотят, с минимальным контролем со стороны руководства. Некоторые компании даже создают «свободные дни» (Пинк описывает одну компанию, Atlassian, которая создала «Дни Fedex» ), когда сотрудники могут работать над любым проектом, который они хотят в течение дня. Никаких заданий, никаких ожиданий, только свобода. Удивительно, но это решило сотни проблем и привело к действительно инновационным решениям. Разве не к этому должен стремиться каждый бизнес?